11月7日至8日，江苏省苏舜集团有限公司开展售后职工技能等级认定工作，8家4S店26名职工参加认定，涉及“汽车维修工”1个职业（工种），通过理论知识笔试和实操考核，进行了初级、中级和高级工职业技能等级认定。这是公司不断优化畅通技能型职工发展通道，推动技能人才量和质全面提升的又一个缩影。

理论知识笔试

重点考核车型通用知识包括汽车结构及控制原理、质量控制检验规范等方面，同时将新能源汽车以及智能网联的有关知识纳入本次考核。

机电实操考核

重点考核本品牌主流车型故障排查，车辆诊断电脑的操作应用、电气系统基础测量、电子资料的查询使用等方面。他们眼神坚定，面对复杂的故障，凭借精湛的技术和丰富的经验，进行故障诊断和排除。

钣金实操考核

重点考核车辆部件的拆装、切割、焊接以及整形。他们熟练地使用各种工具，切割、焊接、打磨一气呵成，每一个步骤都一丝不苟。

此次认定工作从筹备到结束，历时一个月。筹备阶段明确责任分工、更新考试题库、细化考核规范，制定切实可行的实施方案，同时详细部署考评程序、考场安排、考试纪律等重点工作，并选调技术能力强、实操经验丰富的技术管理人员作为考评员参与考评。认定过程中，公司严格执行职业技能认定考务工作的各项规章制度，考场秩序、考风考纪良好，无违规违纪现象发生。

下一步，公司将持续完善人才评价体系和评价制度，充分发挥职业技能等级认定在技能人才队伍建设中的“指挥棒”作用，高质量完成“售后1-5星级工匠评定”工作，助推高技能人才成长，为企业高质量发展提供人才保障。