为进一步加强总部建设，强化业务部门配置，苏舜公司开展总部人员招聘工作，具体如下：

一、招聘岗位及人数

岗位：企业管理部职员

人数：1人

二、任职资格条件

1.具有从事汽车行业2年以上经验；

2.不低于大学本科学历，经验丰富、能力出众者优先；

3.具有一定的材料撰写水平、熟练使用办公软件；善于沟通、主动思考、具有较强的主动创新能力。

三、岗位职责

1.对接下属子公司收集相应业务板块经营台账，并对经营数据进行洞察，出具业务运营报告。

2.对相应业务板块各经营环节进行监控管理。

3.掌握各汽车品牌商务政策，根据行业变化和公司经营需求，找出业务短板，制定业务管理及升级发展方案。

4.定期制定各业务板块营销方案。

5.协助部门负责人制定相应版块业务管理体系，整合业务资源等。

四、招录范围

苏舜公司内部

五、招聘程序

（一）发布信息。按照规定在苏舜集团内部发布招聘信息。

（二）报名。本次招聘统一采用线上报名方式，报名有效期截至2025年8月8日18:00。

报名材料：

（1）学历（学位）证书；

（2）社保缴费清单；

（3）应聘人员登记表。

请将报名材料发送至指定邮箱（jssusunhr@126.com），邮件主题格式：现公司名+应聘岗位+本人姓名，报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

（三）资格审查。网上报名结束后，公司根据招聘条件进行初审，对应聘者提报材料真实性进行审查，确定符合条件的应聘人选。通过资格审查后，公司组织考试。

（四）考试评价。本次招聘采用笔试和面试方式进行综合评价方式确定，招聘面试比例为1:3，未达到面试比例的重新招聘。

1.笔试（满分100分）：主要考察应聘人员岗位相关专业知识水平。

2.面试（满分100分）：主要考察应聘人员能力素质、工作经验、个性特征等方面与应聘岗位的匹配程度。

综合得分=笔试得分×50%+面试得分×50%

（五）确定拟录用人选。根据综合得分排名，研究确定拟录用人员名单。

（六）体检与公示。对拟录用人选在一定范围内进行公示，并组织体检。公示无异议的，并通过体检者，办理正式录用手续。

六、其他事项

1.应聘人员须确保所提供材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消选聘资格，并追究相应责任。

2.请应聘人员保持通讯畅通，及时关注笔试面试通知，并提前做好准备。

3.咨询电话：025-84843390。

附件：报名表.docx

江苏省苏舜集团有限公司人力资源部

2025年7月30日