5月15日下午, 集团2018年汽车维修工匠型人才评定工作会议在公司会议室召开，集团公司副总经理朱承宇、各单位售后相关负责人和人力资源部参加会议，会议主要内容是进一步明确2018年售后人才评定工作细则，并强调具体的实施要求。会议的顺利开展，为售后人才评定工作正式开启奠定基础。
    5月20日，华德、明达两家单位率先举行了售后理论考试，目前已经有四家单位完成理论考试。本次工匠型人才评定工作重点考核机电维修工、钣金工和服务顾问,员工可以根据技能等级标准自主选择“工匠星级”,通过理论考试、实操考试和工作质量测评相结合的考评模式进行评定,最终根据评定的结果授予相应的内部星级证书,并将作为员工晋升以及核发技能岗位工资的依据。
    组织开展汽车维修工匠型人才评定工作, 以树匠心、育匠人为抓手，大力弘扬工匠精神，将有利于鼓励广大员工不断学习专业知识、提升岗位技能，助推员工成长成才， 打造一支技能高超、甘于钻研、崇尚精益求精的苏舜服务技能人才队伍。